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“你们村目前存在的突出问题是什么？村“两委”干部履职情况如何……”近日，临颍县村级班子届中分析研判访谈结束后，皇帝庙乡潘牛村支部书记贾振奎说道：“这次届中分析开门见山、直奔主题，紧贴基层实际，以前从没经历过。”

6月份以来，临颍县按照省委、市委关于届中分析的统一部署和程序要求，高标准谋划、高规格实施，对全县367个村“两委”开展全方位的回访考察、全过程的分析研判，为加强基层党的建设、推动“五星”支部创建工作、实施乡村振兴战略提供坚强有力的组织保障。

坚持问题导向，临颍县围绕村“两委”班子干事创业、团结协作、善治善为、服务群众等4个方面，村党组织书记对党忠诚、服务群众、务实担当、作风民主、公道正派、廉洁自律等6个方面，村“两委”干部能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等5个方面，由县委组织部牵头，7名有乡镇工作经验的县级领导干部带队，逐村解剖麻雀，从班子结构、运行机制、工作实绩等方面对各村进行“问诊把脉”，找准问题症结。

摸准基层实情，通过征询纪检、信访、政法等部门意见，了解村“两委”干部的廉洁自律、信访举报等情况，通过听取镇村干部、党员代表等意见建议，深入了解村“两委”班子履职成效、担当作为情况，通过入户走访群众，深入了解村“两委”班子为民意识、工作作风等情况；根据分析情况，及时调整不合格的村“两委”干部，乡镇党政正职结对帮带不胜任的党组织书记。同时，针对存在的问题由乡镇（街道）和村“两委”班子共同制定具体整改方案，建立整改清单，进行挂牌销号。

与此同时，各乡镇（街道）党（工）委结合日常表现情况，逐村逐人分析研判，出具鉴定意见，掌握一批表现优秀、群众公认、实绩突出、有培养潜质的党员干部，建立优秀村干部电子信息档案320余份；同时，从农村工作经验丰富或退出领导岗位的干部，以及返乡大学生、退伍军人、乡贤等群体中，掌握一批村级党组织书记后备队伍，按照每个乡镇1/3行政村的标准，建立村级头雁“人才库”电子信息档案122份，重点培养关注，为村级党组织储备力量。